うちの会社だけなのか一般的な話なのかは知りませんが、こういった同一部門内のグループ間異動みたいなものっていうのは発表の当日になって初めて聞かされるもので、どうしても一般スチャラカ社員としては「えっ？」と思うわけですよ。どうしてこうも働きにくい方向にもっていこうとするんですかねぇ・・・と。なんか意味なくグループのくくり方を変えて遊んでるとしか思えないんですよねぇ。

ここ数年は仕事的にはなかなか面白く、やりがい的なものもあったので、そういった部分では満足感が多少なりにもありました。
ただ会社自体とか部内の管理職連中の有り様にはかなり疑問があったりするのですね、やっぱり。
なんというか尊敬できる上司っていう人がいないんですよねぇ。ていうか今までもそういう、「この人ならついていける」とか「この人は信じられる」とか思える人に出会ったことがないんですよ。
もっとも私という人間が基本的に人とは距離を置いておきたいタイプだったりするので、しょうがないといえばしょうがないんですけどね。

で、話は戻りまして、人の動きについてなんですけど、今まで同じグループで一緒に仕事をしていたり、相談にのってもらったり、飲んだりしていた人たちがよそのグループに異動することになっちゃったんですよね。そうするってぇーと仕事の負荷が増えることは簡単に想像できるし、それ以上に仕事の不満とかストレスとかを共有・共感できる仲間と離れるのことでの気持ちの上でのバランスがうまく保てるのかっていう不安が湧き上がるわけです。

そんなこんなで、「ちくしょー、会社辞めてやる！！」なんて思ってみたりするんですけど、やっぱりそれは思うだけで実際辞められるわけもないのです。そう、次の会社をさがすパワーもないし・・・。

でもねぇ、男ですから本当に納得いかない事態になったら「辞めてやるっ！！」とバシッと辞表の一つでも叩き付けたいものなのです。
ていうか、一度ぐらい“辞表をたたきつける”という行為をしてみたいなぁ・・・と思ったりして。
ほら、なにせ私はスチャラカ社員でいたいですから。

ああ、なんかいい仕事ないですかねぇ。
できれば、楽してガッポリ稼げるような・・・。